绝对求同，相对求异，是诺力集团的管理哲学。 诺力集团布局全球，涵盖国内外多家子公司，人才遍布世界各地，集团化的发展要求诺力在管理上除了统一规范多家公司、多种人才以外，还能够通过吸收融合不同的文化，使企业向更好的方向发展。因此，必须求同以力出一孔，使集团上下目标一致;还须存异以融合驱优，激发集团上下创新的积极性。

切实解决客户的生产、运输、储存问题，是诺力做产品的初心。诺力的产品是脚踏实地的，是真正实打实的品质之选。 面向未来的诺力集团，将集整全球智慧，打造出更加数字化智能化的产品，带来更高效、更节能的内部物流作业模式。

开启N+时代，意味着诺力集团也将开启品牌形象的全面焕新。在品牌层面，诺力将全力跻身行业第一阵营，打造工业行业更智慧的、高端的、国际的品牌，颠覆人们对于内部物流品牌的传统印象。

让客户满意只是60分，让客户惊艳才是满分服务。 诺力的服务并非工具人式的服务，而是专业伙伴式的服务，用专业引领客户，让客户惊艳，与客户共同成长。

“创新之要，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”诺力秉承“筑巢引凤”的 人才激励观，认为激励人才的，是共同的事业目标，是能够最大程度发挥人才 价值的事业平台。因此，诺力注重以事业构建人才发展平台，为每一位人才 规划好职业发展的最优路径，实现每一位人才的价值。功以才成，业由才广。诺力认为未来行业的争，本质上是人才的竞争。因此， 成就事业的关键因素，是用人才、育人才、靠人才，给予人才最大的重视。

诺力出品，必属精品。诺力用极致匠心打磨产品，确保内部质量零缺陷，在设计、采购、制造、交付全过程力求一次交付最完美的产品。诺力以质量为生存法则的基础，用一次交付的全过程真实感受赢得客户信赖，值得客户一生托付